H&M lässt Journalistinnen nicht in Fabrik upg / 16. Oktober 2017 Überwiegend Frauen arbeiten in der Textilindustrie. Transparenz über die Arbeitsbedingungen verweigern die Mode-Konzerne trotz gegenteiliger Versprechen.
Revolutionär: Gleicher Lohn für Fussballerinnen fs / 16. Oktober 2017 Erstmals entlohnt ein Land das Frauen-Nationalteam gleich wie die Männer-Mannschaft. Diese verzichten auf etwas Geld.
Keine Lohnerhöhung für Kindergärtnerinnen fs / 26. September 2017 In der Schweiz lehnt das Höchstgericht höhere Löhne für Kindergärtnerinnen ab. Der Berufsverband spricht von einem politischen Urteil.
Google sagt Treffen zu Anti-Frauen-Text ab fs / 25. August 2017 Google musste eine interne Veranstaltung über den frauenfeindlichen Text eines Mitarbeiters absagen. Rechtsradikale hatten Kritikerinnen und Kritiker bedroht.
Primarlehrerin scheitert mit Lohnklage fs / 16. August 2017 Behörden dürfen Verwaltungsangestellte besser zahlen als Lehrpersonen. Dies hat das Schweizer Höchstgericht entschieden.
«Trainings-Video für sexuelle Belästigung» fs / 17. Juli 2017 Donald Trump preist gegenüber einem Amtskollegen das Aussehen einer Korrespondentin. Diese ist überrascht und reagiert wie viele Frauen in ähnlichen Situationen.
Frauenquote macht den Unterschied fs / 17. Juli 2017 Gesetzlicher Druck erhöht in Deutschland die Frauenquote im Aufsichtsrat. Dies zeigt ein Vergleich.
Gerichte entscheiden gegen Frauen fs / 4. Juli 2017 Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz sind in der Schweiz mehrheitlich erfolglos. Fachleute sehen Handlungsbedarf beim Gesetzgeber und den Gerichten.
Juristen für Frauenquote fs / 4. Mai 2017 In der Schweiz schlägt die Regierung eine Frauenquote für grosse Unternehmen vor. Renommierte Juristen äussern sich positiv.
Boykottaufruf bringt Grapscher zu Fall fs / 25. April 2017 Frauen sind mögliche Kundinnen. Aktivistinnen machen deshalb Druck auf Unternehmen, in einem sexistischen Umfeld keine Anzeigen mehr zu schalten.
US-Behörde wirft Google Lohn-Diskriminierung vor fs / 25. April 2017 Das US-Arbeitsministerium hat Google wegen tieferer Frauenlöhne verklagt. Der Suchmaschinenbetreiber will Lohndaten nicht herausgeben.
Finanzieller Anreiz für Kindergärtner fs / 4. April 2017 Eine Prämie soll Männer motivieren, die Ausbildung zum Kindergärtner zu machen. Das Pilotprojekt startet im Herbst.
Finanzieller Anreiz für Kindergärtner fs / 4. April 2017 Eine Prämie soll Männer motivieren, die Ausbildung zum Kindergärtner zu machen. Das Pilotprojekt startet im Herbst.
Kleidervorschriften: Zwischen Akzeptanz und Empörung fs / 24. März 2017 Private Arbeitgeber erlassen Kopftuchverbote und eine Islamgemeinschaft ein Kopftuchgebot. Auf der Strecke bleibt in beiden Fällen die persönliche Freiheit von Frauen.
Arbeitgeber müssen Lohngleichheit beweisen fs / 15. März 2017 Weltweit zum ersten Mal zwingt ein Staat die Arbeitgeber, gleiche Arbeit gleich zu entlöhnen. Die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern soll damit verschwinden.
Tieferer Lohn für gleiche Arbeit ist rechtens fs / 15. März 2017 Ein Arbeitgeber zahlt für die gleiche Arbeit dem Mann einen höheren Lohn und gibt dies sogar zu. Alle Gerichtsinstanzen geben ihm Recht.
Tieferer Frauenlohn: «Das nennt man Kapitalismus» fs / 13. Februar 2017 Ein deutsches Arbeitsgericht hat die Lohnklage einer Journalistin abgewiesen. Die Kollegen hätten wohl besser verhandelt.
Behörde darf Stellenanzeige für Bordell-Jobs löschen fs / 13. Februar 2017 In Deutschland darf ein Bordellbetreiber keine Bardame auf der Online-Jobbörse für Erwerbslose suchen. Dieses Urteil begründet das Gericht mit dem «Gemeinwohl».
«Frauen wählen nicht tiefere Löhne» fs / 2. Februar 2017 Frauen seien selber schuld, dass sie weniger verdienen: Ein renommierter Ökonom widerlegt dieses gängige Argument.
Regierung verweigert Kindergärtnerinnen Lohnerhöhung fs / 12. Januar 2017 In der Schweiz diskriminiert ein Kanton ältere Kindergärtnerinnen. Die Regierung ficht das Urteil an.
Lehrerinnen bringen Lohnklagen vor Höchstgericht fs / 25. November 2016 In der Schweiz verlangen Kindergärtnerinnen und Primarlehrerinnen höhere Löhne. Ihre Diskriminierungsklagen haben die Vorinstanzen abgewiesen.
Lohnforderungen: Junge Frauen erfolgreicher fs / 27. Oktober 2016 Frauen fordern so oft wie Männer eine Lohnerhöhung. Vor allem jüngere sind auch gleich erfolgreich, wie aus einer Analyse hervorgeht.
Vorurteile benachteiligen Frauen bei Bewerbungen fs / 7. Oktober 2016 In der IT-Branche arbeiten nur wenige Frauen. Das kann auch an Vorurteilen liegen, wie ein Experiment gezeigt hat.
Sexuelle Belästigung: Vergleiche schützen Täter fs / 5. September 2016 Chefs, die Angestellte sexuell belästigen, kommen oft ungeschoren davon. Der Grund sind Vergleiche mit Schweigepflicht.
Lohnkluft: Gängige Diskriminierung aufbrechen fs / 25. August 2016 Ein zu tiefer Lohn kann sich durch das ganze Arbeitsleben fortsetzen. Nun dürfen Arbeitgeber bei Neueinstellungen nicht mehr nach dem letzten Lohn fragen.
Kopftuch: Dissens zwischen EU-Generalanwältinnen fs / 16. August 2016 Ein privater Arbeitgeber darf eine Angestellte nicht wegen des Kopftuches entlassen, sagt eine EU-Generalanwältin. Damit widerspricht sie ihrer Kollegin.
Privater Arbeitgeber darf Nikab verbieten fs / 14. Juli 2016 Ein Nikab-Verbot am Arbeitsplatz ist zulässig. Ein Arbeitgeber darf Angestellte aber nicht generell wegen religiöser Kleidung benachteiligen.
Seltener Erfolg für Lohnklage fs / 23. Juni 2016 Eine Grafikerin hat weniger verdient als ihr männlicher Kollege. Ihre Klage war erfolgreich und bringt ihren Arbeitgeber nun zum Handeln.
Privater Arbeitgeber darf Kopftuch verbieten fs / 13. Juni 2016 Ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz ist zulässig, wenn der Arbeitgeber alle religiösen Zeichen verbietet. Entscheidend ist der Einzelfall.
Heirat vergrössert Lohnkluft fs / 13. Juni 2016 Eine Heirat lässt bei Männern den Lohn markant ansteigen. Bei verheirateten Frauen hingegen stagniert er. Konservative Rollenbilder gelten als Hauptgrund.
Gericht erlaubt indirekte Lohndiskriminierung fs / 2. Juni 2016 In der Schweiz darf eine Arbeitgeberin einer Angestellten wegen des Mutterschaftsurlaubes eine Lohnerhöhung verweigern. Ein Grundsatzurteil mit Folgen.
In der Krise dürfen Frauen ran / 24. Mai 2016 Nach Skandalen berufen Unternehmen Frauen an die Spitze. Der neuste Fall zeigt: Es geht um das Image, nicht um Frauenförderung.
«Alleinerziehende brauchen mehr Unterstützung» fs / 24. Mai 2016 Sheryl Sandberg machte Frauen für persönliche Karriereknicke verantwortlich. Nun rudert die Top-Managerin und Bestsellerautorin zurück.
Angestellte macht Dresscode für Frauen zum Politikum fs / 24. Mai 2016 Eine junge Angestellte wollte nicht in Stöckelschuhen zur Arbeit erscheinen. Nun wird sich die Politik mit Kleidervorschriften befassen müssen.
Steigender Einfluss der Frauen in Unternehmen fs / 12. Mai 2016 Europaweit steigt der Frauenanteil in den Aufsichtsgremien grosser Unternehmen. Deutschsprachige Länder hinken hinterher.
Iran-Flüge: Erfolgreicher Protest der Flugbegleiterinnen fs / 13. April 2016 Flugbegleiterinnen lehnen Kleidervorschriften für Iran-Flüge ab. Ihr Widerstand hat die Debatte um das Kopftuch wieder entfacht.
Betriebs-Kitas machen Mütter zufriedener fs / 4. April 2016 Ein Engagement von Arbeitgebern bei der Kinderbetreuung hat positive Auswirkungen auf Mütter. Väter hingegen zeigen sich unbeeindruckt.
Übergriffs-Opfer darf Arbeitgeber nicht wechseln fs / 2. März 2016 Ein Gericht schützt in einem Fall von sexueller Nötigung den Arbeitgeber. Es fehle an Beweisen.
Kopftuchverbot für Justizangestellte bestätigt fs / 22. Februar 2016 In Bosnien dürfen Justizangestellte nicht mit Kopftuch zur Arbeit erscheinen. Musliminnen kritisieren dieses Verbot.
Kontroverse um Lohnkluft zwischen Frauen und Männern fs / 12. Februar 2016 In der Schweiz sollen Unternehmen ihre Löhne auf Frauen-Diskriminierung überprüfen. Dieses Vorhaben hat eine Kontroverse um die Lohnkluft ausgelöst.
Hebammenhandwerk soll Kulturerbe werden fs / 3. Februar 2016 Geburten, die Hebammen leiten, sind zur Ausnahme geworden. Ihre Tätigkeit soll nun als Kulturgut anerkannt werden, um sie vor dem Vergessen zu bewahren.
Emotionsarbeit soll einen Preis haben bbm / 25. Januar 2016 Unbezahlte Emotionsarbeit am Arbeitsplatz soll einen Preis haben. Nur so sei die Lohnkluft zu schliessen, sagen Feministinnen.
Kopftuchverbot im öffentlichen Dienst ist rechtens / 15. Dezember 2015 Frankreich darf Angestellten im öffentlichen Dienst verbieten, ein Kopftuch zu tragen. Die staatliche Neutralität hat Vorrang.
Blockade gegen Frauenquote für Aufsichtsgremien fs / 15. Dezember 2015 Keine Einigung in der EU über einen Vorschlag für eine Frauenquote: Nun droht das Aus, was auch an Deutschland liegt.
Lehrerinnen-Löhne kommen auf den Prüfstand fs / 15. Dezember 2015 In der Schweiz ist Primarlehrerin ein Frauenberuf. Aufgrund dieser Feststellung des Höchstgerichtes müssen Gerichte Lohnklagen prüfen.
Arbeitgeber sabotieren Lohntransparenz fs / 15. Oktober 2015 Gehaltsangaben in Stelleninseraten und Einkommensberichte sollen die geschlechtsspezifische Lohnkluft verkleinern. Bewirkt hat beides bisher wenig.
Sexistische Kommentare auf LinkedIn angeprangert / 5. Oktober 2015 Auf dem Berufs-Portal werden Profilbilder von Frauen oft kommentiert. Wer sich wehrt, wird verunglimpft.
«Harmloser» Sexismus ist auf Dauer schädlich / 24. September 2015 Am Arbeitsplatz belastet ein sexistisches Klima Frauen gleich stark wie ein offener Übergriff. Gefordert ist eine Null-Toleranz-Kultur.
Erwerbsarbeit: 18 Länder diskriminierungsfrei fs / 24. September 2015 Weltweit gibt es in den meisten Ländern gesetzliche Hindernisse für Frauen, die erwerbstätig sein wollen. Viele europäische Länder gehören dazu.
Kampagne gegen Sexismus in Technologiebranche fs / 17. August 2015 In den USA wird einer jungen Software-Ingeneurin Kompetenz abgesprochen. Sie sehe aus wie ein Model, nicht wie eine Programmiererin.